MSP : accueillir, former et fidéliser les professionnels de santé
Lors du Coll’Occ 2025, un atelier consacré au rôle des Maisons de Santé Pluriprofessionnelles (MSP) dans l’accès aux soins a mis en lumière plusieurs leviers pour renforcer l’attractivité des territoires : accueil des étudiants, recherche en soins primaires et nouvelles formes d’exercice.
Un accueil structuré pour former les professionnels de demain
L’exemple de la MSPU La Source illustre l’importance d’un accueil organisé des étudiants et internes.
Avec 36 professionnels répartis sur 9 sites et 12 professions représentées, la structure a fait de la formation un pilier de son projet.
Tous les médecins généralistes sont maîtres de stage universitaire et accueillent régulièrement des internes et stagiaires. Leur intégration est préparée en amont : premier contact avec le maître de stage, présentation de l’équipe, découverte des locaux et accompagnement en binôme durant les premiers jours.
L’objectif est double : sécuriser l’apprentissage et permettre aux étudiants de découvrir concrètement le travail en équipe pluriprofessionnelle. Participation aux réunions de concertation, observation auprès d’autres professions et découverte des missions de coordination font partie intégrante du stage.
Former en MSP : un levier d’attractivité
Pour les équipes, accueillir des stagiaires présente de nombreux avantages :
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partager son expérience et donner du sens à la pratique
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questionner et améliorer ses pratiques
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renforcer la dynamique d’équipe
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faciliter le recrutement futur.
Les stages permettent également de faire découvrir aux jeunes professionnels les bénéfices de l’exercice coordonné, souvent perçu comme une réponse aux craintes liées à l’installation isolée.
La recherche en soins primaires : un moteur d’innovation
Longtemps associée aux centres hospitaliers, la recherche se développe désormais en soins primaires. Elle permet d’analyser les pratiques de terrain, d’évaluer les actions mises en place et d’améliorer la qualité des soins.
Les MSP peuvent contribuer de différentes manières : participation à des études, accueil de travaux de thèse ou contribution à des entrepôts de données anonymisées comme P4DP.
Au-delà de la production de connaissances, cette démarche encourage la réflexivité des équipes et participe à l’attractivité de l’exercice coordonné.
Explorer de nouvelles formes d’exercice
L’atelier a également présenté l’exemple d’une MSP du Lot ayant expérimenté le salariat de médecins pour répondre à des enjeux territoriaux : accompagnement d’un cumul emploi-retraite et sécurisation de l’installation d’un jeune médecin.
Cette organisation, mise en place avec prudence et transparence financière, a permis de maintenir l’offre de soins tout en facilitant une transition vers l’exercice libéral pour le praticien concerné.
Des MSP au cœur de l’accès aux soins
Accueil des étudiants, développement de la recherche, innovations organisationnelles : les MSP apparaissent aujourd’hui comme des lieux privilégiés pour construire l’avenir des soins primaires et renforcer l’accès à la santé dans les territoires.
