La Maison de santé pluriprofessionnelle de Petite Camargue réunit 21 professionnels de santé sur la commune de Vauvert. Agée de 4 ans, la MSP a déjà des projets en cours et pleins de belles idées prêtes à éclore, des liens solides sur le territoire, une organisation fonctionnelle bien qu’en constante évolution.
Nous recherchons une personne pour prendre le relais de la coordinatrice actuelle et animer la vie de la MSP.
Date de la prise de poste :
Fin août – début septembre 2023 – transition à effectuer en amont
Nature du contrat :
Statut indépendant
Statut salarial négociable
Temps de travail :
12 heures par semaine à annualiser
Horaires et conditions de travail :
Horaires flexibles entre l’agenda de la MSP et votre organisation
Réunions en soirée
Lieu d’exercice :
Sur le site principal de la MSP. Télétravail possible Contraintes du poste
Réunions en soirée
Variabilité horaires
Rémunération :
Statut indépendant : 37,5 euros/heure Modalités de candidature
Candidature à envoyer par mail (CV + lettre de motivation) à : coordinationMSPpetitecamargue@outlook.fr avant le 30 juin 2023
Vos missions au sein de notre équipe seront les suivantes :
1. Animation de la coordination interprofessionnelle interne à la MSP
Organisation des réunions d’équipe (agenda, ordre du jour, animation des réunions, secrétariat)
Lien avec et entre les professionnels de la MSP (connaitre et accompagner l’équipe, communication interne, accueil des nouveaux membres)
Mise en oeuvre d’outils de communication interne
2. Gestion de projets de santé de la MSP
Veiller au respect du cadre du Projet de santé de la MSP
Soutien à la définition, construction et mise en oeuvre des projets de santé (méthodologie de projet, rédaction du projet, évaluation)
Recherche de financements
Création de partenariats
3. Gestion budgétaire
Aide à l’établissement du budget prévisionnel
Suivi des dépenses
4. Gestion administrative de la MSP
Suivi des conventions signées avec les partenaires (dont bilan annuel ACI)
Suivi des subventions
Gestion administrative des différents projets menés par la MSP
5. Coordination externe : relations avec l’ARS, la CPAM, les institutions, collectivités et acteurs sociaux locaux
Liens avec les institutions de tutelle
Présentation et représentation de la MSP auprès des acteurs sociaux du territoire
Participation aux diverses actions de mutualisation et/ou d’intégration du territoire (ASV, CPTS, intégration des dispositifs de coordination)
Suivi des actualités territoriales et actualités en santé
6. Communication externe
Mise à jour du site internet de la MSP
Communication auprès des médias locaux
7. Relation à l’éditeur du système d’information (SI)
8. Travail sur la production de données du SI
Compétences et savoirs recherchés
✓ Animation d’équipe et de réunions
✓ Dynamiques d’intelligence collective
✓ Gestion de conflit
✓ Méthodologie de projets
✓ Capacités rédactionnelles
✓ Capacité de synthèse
✓ Maitrise des outils informatiques bureautiques
✓ Organisation et planification
✓ Démarche qualité et évaluation
Savoirs-être
✓ Pragmatisme
✓ Neutralité et bienveillance
✓ Sens des priorités
✓ Sens de l’organisation
✓ Prise de recul
✓ Disponibilité
✓ Flexibilité
✓ Mobilité
✓ Créativité
✓ Ecoute, sens des contacts humains
✓ Capacité à mettre en lien, à travailler en équipe pluriprofessionnelle
✓ Capacité à fédérer, à réguler
✓ Initiative, autonomie
Formation coordination de MSP :
Si vous n’avez pas d’expérience comme coordinatrice/coordinateur de MSP, nous vous demanderons de suivre la formation indiquée au sein de l’EHESP (sans coût d’inscription).
