La Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS) du Lauragais est une association loi 1901 qui participe à la coordination territoriale des soins dans le but d’améliorer l’organisation des soins et des parcours des patients. Elle s’étend sur le territoire de la communauté de communes des Terres du Lauragais (Sud-Est de Toulouse), comprenant près de 42 000 habitants, plus de 270 professionnels de santé et de nombreux partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Le.la coordinateur.trice de parcours intégrera l’équipe salariée de la CPTS composée d’une coordinatrice de projet et d’une secrétaire de direction. Il.Elle contribuera notamment aux activités du volet « Accès aux soins », participera au développement des activités liées à son poste, ainsi qu’à la vie associative de la CPTS.
Poste à temps plein (35H) à pourvoir dès que possible.
Sous la supervision de la coordinatrice et du bureau de la CPTS, le.la coordinateur.trice de parcours sera en charge des missions et activités suivantes :
MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE
1/ Participer à la mise en place des activités de la mission « Accès aux soins » de la CPTS
● Développer les activités de l’axe Soins non-programmés (SNP) et Permanence des Soins Ambulatoires (PDSA) de la CPTS :
o Communiquer auprès des professionnels de santé du territoire, et notamment des médecins sur la démarche : recueillir les modalités de participation des médecins du territoire à une organisation partagée des SNP, mutualiser les créneaux de SNP des plannings des médecins qui participent à cette organisation partagée, réceptionner et orienter les demandes de SNP en fonction des créneaux réservés à cet usage
o Réceptionner les demandes de SNP (standard téléphonique dédié)
o Traiter les demandes de SNP selon un protocole défini : gérer l’affectation des rdvs selon les plannings des médecins et les modalités d’orientation choisies (cf recueil ci-dessus), établir un lien avec le SAS31 (Service d’Accès aux Soins)
o Mettre en place et suivre la rémunération des médecins qui participent à la dynamique partagée de prise en charge des SNP
o Participer à une veille sur les SNP et la PDSA
● Développer les activités de l’axe « Accès au médecin traitant » :
o Communiquer auprès des patients et des professionnels de santé du territoire sur la démarche : informer les médecins sur l’importance de déclarer leur patientèle, informer les patients sur l’importance de déclarer un médecin traitant et sur la possibilité de contacter la CPTS
o Participer à la mise en place d’une procédure de repérage des patients sans médecin traitant : identifier des “repéreurs”, prendre contact avec les personnes repérées sans médecin traitant
o Réceptionner les demandes des personnes sans médecin traitant (standard téléphonique dédié)
o Traiter les demandes des patients sans médecin traitant selon un protocole défini : envoyer une fiche de renseignement au patient, transférer la fiche de façon sécurisée à un médecin référent de la CPTS pour analyse, évaluation de la demande et orientation du patient le cas échéant
o Procéder à une priorisation des demandes de patients sans médecin traitant au regard de leur niveau de fragilité
● Préparer les réunions des groupes de travail et assurer le suivi des décisions prises en lien avec le référent du groupe de travail
● Participer à l’élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de l’activité
● Accompagner les demandes (mail et téléphone) des professionnels de santé en lien avec les activités (développement de la télémedecine…)
2/ Participer à la vie associative de la CPTS
● Participer aux réunions de l’association : Bureau, Conseil d’Administration, Assemblée Générale
● Suivre la gouvernance de l’association en lien avec la coordinatrice, la secrétaire de direction, le conseil d’administration et le bureau
● Préparer et participer, sous la responsabilité de la coordinatrice, aux réunions avec les instances : CPAM, ARS
● Participer à l’élaboration des documents associatifs : comptes-rendus, rapport d’activité, notes,…
Les missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de la CPTS
PROFIL DE POSTE
● Diplôme ou expérience de coordinateur de parcours
CONNAISSANCES ET COMPETENCES REQUISES
● Connaissance des acteurs et des dispositifs sanitaires, médico-sociaux et sociaux du territoire et du secteur libéral
● Savoir organiser, planifier le travail et gérer les priorités
● Connaissances en gestion et animation de projet
● Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office…)
● Capacité à travailler en équipe
● Capacités relationnelles
● Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse
● Respect du secret professionnel
● Capacité d’initiative et d’autonomie
● Adaptabilité
SPECIFICITES
Permis B + véhicule
Déplacements et disponibilité occasionnelle en soirée
LIEU D’ACTIVITE
Bureau situé à Villefranche-de-Lauragais
CONTRAT / REMUNERATION
Poste à temps complet en CDI, à pourvoir dès que possible
Convention : Syntec
Statut cadre
Salaire : 2300€ brut / mois négociable selon profil
+ Frais de déplacements
Du Lundi au Vendredi
MODALITES DE CANDIDATURES
Candidatures (CV + lettre de motivation) à faire parvenir avant le 15 avril 2022 par mail à : recrutement.cpts.lauragais31@gmail.com
